一、2026 EP 申请核心条件（必须全满足）
1. 第一阶段：硬门槛（一票否决）
固定月薪（仅认基本工资，不含补贴 / 奖金）
非金融：≥5,600 新币；45 岁及以上≥10,700 新币
金融：≥6,200 新币；45 岁及以上≥11,800 新币
学历 / 经验
本科及以上（MOM 认可），或
无本科但有5 年 + 相关专业 / 管理经验
岗位要求MOM
必须是PMET 岗位（专业 / 管理 / 技术），匹配新加坡标准职业分类（SSOC）
雇主资质MOM
新加坡注册公司（ACRA），有真实运营与商业实质
2. 第二阶段：COMPASS 评分（≥40 分及格）
总分 100 分，月薪≥22,500 新币可豁免 COMPASSMOM。
基础 4 维度（每项最高 20 分）
表格
| 维度 | 分值 | 普通人稳拿标准 |
|---|---|---|
| C1 薪资竞争力 | 0/10/20 | ≥65 分位拿 10 分；≥90 分位拿 20 分 |
| C2 学历背景 | 0/10/20 | 普通本科 10 分；QS 前 100/MOM dingji院校 20 分 |
| C3 国籍多样性 | 0/10/20 | PMET＜25 人：默认 10 分；＜5%：20 分 |
| C4 本地就业支持 | 0/10/20 | PMET＜25 人：默认 10 分；本地占比≥50%：20 分 |
加分项（最高 30 分）
C5 紧缺职业（SOL）：最高 + 20 分（AI、数据、半导体、绿色经济等）
C6 战略经济优先权（SEP）：最高 + 10 分（企业属新加坡战略行业）
最稳凑分组合（零额外成本）
C1=10 + C2=10 + C3=10 + C4=10 = 40 分（小公司 PMET＜25 人天然达标）
二、EP 申请全流程（雇主主导，8 步闭环）
阶段 1：申请前准备（2–4 周）
资格自测（免费）MOM
用 MOM 官方 SAT 工具自测 COMPASS≥40 分
公平招聘（FCF，必做）
雇主在 MyCareersFuture 挂岗 **≥28 天 **，保留广告截图、简历、面试记录
材料准备（500–800 新币）
个人材料：护照、学历认证（学信网 + 公证 + 海牙）、工作证明、简历、无犯罪证明（如需）
公司材料：ACRA 证书、FCF 记录、劳动合同（明确固定月薪）、CorpPass 授权
阶段 2：提交申请（1 天，雇主操作）
雇主通过 CorpPass 登录 myMOM EP eService 提交
缴申请费 105 新币（不可退）
申请人无需在新加坡
阶段 3：审批（1–8 周）
普通受雇 EP：10 个工作日–3 周
自雇 EP：4–8 周
月薪≥22,500 新币：1 周内
获批后收到IPA（原则批准信，6 个月有效）
阶段 4：入境激活（1–2 周）
凭 IPA 入境新加坡
在 MOM 认可诊所完成体检（80–150 新币，含结核筛查）
雇主缴签发费 225 新币
生物采集（指纹 + 照片，免费）
5 个工作日内收到 EP 卡，下载 SGWorkPass 激活
三、费用明细（2026 最新）
表格
| 项目 | 费用（新币） | 备注 |
|---|---|---|
| 申请费 | 105 | 提交时缴，不可退 |
| 签发费 | 225 | 获批后缴 |
| 材料认证 | 500–800 | 翻译 + 公证 + 海牙 |
| 体检费 | 80–150 | 入境后缴 |
| 总计 | 910–1280 | 受雇 EP 标准成本 |
四、材料清单（一次备齐，不补件）
个人材料
护照（有效期≥6 个月）
学历证明：毕业证 + 学位证 + 学信网认证 + 公证 + 海牙认证
工作证明：推荐信 + 离职证明 + 社保记录（英文）
简历（详细工作经历）
无犯罪记录证明（部分国家 / 地区需提供）
公司材料
ACRA 注册证书
FCF 招聘记录（广告截图 + 简历 + 面试记录）
劳动合同（明确固定月薪、岗位、职责）
公司商业计划书 / 运营证明（自雇 EP 需提供）
CorpPass 授权文件
五、关键避坑点
薪资只认基本工资：补贴、奖金、期权不计入，必须达标
FCF 不可省：无 28 天挂岗记录，99% 被拒
材料必须真实：学历、工作经验造假直接拒签并拉黑
岗位必须 PMET：文员、前台、基础销售等非 PMET 岗位直接拒签MOM
不频繁补件：材料一次备齐，避免 7 天内补件压力
IPA 有效期：6 个月内必须入境激活，逾期需重新申请
六、一句话总结
月薪达标 + 学历 / 经验够 + COMPASS≥40 分 + FCF28 天 + 材料真实 = 稳拿 EP。