人力资源公司注册条件：
.经营或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，假如办公或运营场地是租借的，租赁合同日期该在一年以上；
.法定象征人和重点负责人应有3年之上劳动人事工作经历，且至少有5名大专之上学历，且取得人力资源市场从业人员资历文凭的专业管理人员；
. 有健全可行的做事章程和规定和单独担负民事责任的能力；
.法律、法规规定的其他条件
.要求是单独存在机构，专门从事职业中间等职业说下类产业；
企业必备资料
、健全可行的做事规则。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、增资机构出具的验证报告。
、法人身份丨证。
、办公地点证明。
、专职人员登记表、文凭文凭，从事资历证书。
、企业法定代表人营业执照。
人力资源资质经营的范围
人才招聘、人才培训、人力信息服务、人才测评、人才派遣（营业期限与资质核定的运营期限一致）。（国家有专项规范的，须经审批后或凭有效许可丨证方可经营）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租用。（运营日期、经营的范围与资质身份丨证核定的日期、范畴一致）；
职业介绍（凭许可丨证经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营的范围中国家有专项规章需经审批的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与运营资质核准签发一致）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（营业日期与许可丨证核定日期一致）；
人才交流；人才培训；人才派遣；人力信息询问及猎头的产业。（凭许可丨证在核定期限内经营）；
人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）。
职业介绍；劳务派遣；广告设计、生产、发布、代理（关系专项批准的经营限期以专项批准为准）；
人员、职业供求信息的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者聊下企业；为单位和居民家庭推荐求职者；做互联网人力资源信息服务和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣） ；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、运营限期与资质核定的经营的范围、经营日期一致）；
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营时间与资质核定的时间一致)；