人力资源公司注册条件：
.应当是单独存在部门，专门从事职业中间等职业聊下类业务；
.法律法规、法规规定的其他要求
.法定代表人和重点责任人应有3年以上劳动人事工作履历，且至少有5名大i专以上文i凭，且得到人力资源市场从业人员资格i证书的专业工作人员；
.办公或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，倘若经营或营业地点是租借的，租赁合同期限要在1年之上；
. 有健全可行的上班章程和制度和单一担负民事责任的能力；
人力资源公司注册必备材料：
.专职管理人员登记表、文凭文凭，从业资历证书。
.公司法人营业执照。
.增资部门开具的确认报告。
.健全可行的上班规则。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.法人身份丨证。
.办公地点证明。
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(运营日期与许可丨证核定的期限一致)；
.人才、职业供求信息的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者讲下单位；为公司和居民家庭推荐求职者；从业互联网人力资源信息服务和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）代理；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、运营限期与资质核定的经营范围、营业限期一致）；
.人才交流；人才培训；人才派遣；人才内容询问及猎头的产业。（凭资质在核定期限内经营）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租用。（运营时间、经营范围与资质身份丨证核定的日期、区域一致）；
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内运营）。
.职业说下（凭许可丨证运营）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围国内家有专项规定需经批准的合作，经通过后或凭许可丨证在核定期限内营业）；
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营时间以专项审批为准）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（经营日期与许可丨证核定时间一致）；
.人才招聘、人才培训、人才信息代理、人才测评、人才派遣（营业日期与资质核定的营业期限一致）。（国家有专项规章的，须经批准后或凭有效许可丨证方可营业）；