人力资源公司注册必备材料：
.企业法人营业执照。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.专职工作人员登记表、学历文凭，从业资格文凭。
.法定代表人身份丨证。
.健全可行的做事规则。
.经营场所阐明。
.增资机构开具的验证报告。
人力资源许可经营范围：
.人才招聘、人才培训、人才信息 、人才测评、人员派遣（经营日期与资质核定的营业日期一致）。（国家有专项规定的，须经通过后或凭有效许可丨证方可运营）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业期限与许可丨证核定时间一致）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（经营限期、经营范围与资质身份丨证核定的日期、领域一致）；
.人才交流；人才培训；人力派遣；人才信息询问及猎头的业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）；
.职业聊下（凭资质经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围中国家有专项特定需经批准的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、制造、发布、代理（关系专项批准的经营期限以专项批准为准）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭资质在核定期限内经营）。
.人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营时间与资质核定的期限一致)；
.人才、职业供求信息的收集、归纳、储存、发布；为求职者介绍企业；为单位和居民家庭推荐求职者；干网络人力资源信息代理和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）代理；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营时间与许可丨证核定的经营范围、营业时间一致）；
人力资源公司注册条件：
.法律、法规规定的其余要求
.办公或营业场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如若经营或经营地点是备用的，备用合同期限需在1年以上；
.法定代表人和关键责任人应有3年之上劳动人事工作经历，且至少有5名大i专以上学i历，且获取人力资源市场从业人员资历i证书的专业工作人员；
.需要是单独机构，专门从事职业代理等职业讲下类生意；
. 有健全可行的上班章程和规定和单独承担民事责任的能力；