含金量非常之高。目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书，一个是企业人力资源管理师证书，另一个就是人力资源管理师证书。需要注意的是，企业人力资源管理师证书已经取消了，退出了历史的舞台。但是部分机构鉴于其简单，还会推荐相关从业者考取。
企业人力资源经理企业人力资源经理(1-4级)属于职业技能等级。自2021年起，原职业资格等级评价证书改为职业技能等级证书，并退出国家职业资格目录，由省级人民团体备案的第三方评价机构组织。证书在全国仍然有效，技能人员证书可以通过全国网络在官网查询，****，终身有效。
但主要面向一些中小微企业主为主。3，在线知识分享类。这类模式，实际是对1.2的结合。巧妙利用了线上学习的时间灵活性优势，用相对低的门槛，获取了相对高价值的课程。这是未来趋势。从去年开始，一个先进成熟的职业培训模式、课程及认证出现在我国，这就是由商业联合会引进美国采购协会、谈判协会和美国认证协会的职业认证项目，目前在全国范围内开展职业管理培训认证工作。
新政策介绍：企业人力资源管理师证报名网站(新规定)
人力资源二级报考条件1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、取得大学本。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。人力资源管理师其实有三种：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。证书不同，含金量差别也非常的大，很多同学不了解，容易疏忽就考错了。四、不同证书的政策也各有不同：1）注册人力资源管理师：（已取消）2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。
借记“利润分配一-工薪报酬”账户，贷记“现金”等账户4、结转人力资源开发成本。应借记“人力投资”账户，贷记“人力资源开发”账户。5、企业进行人力资源的投资。应借记“人力费用”账户，直接费用化的部分，借记“人力投资“账户(资本化的部分)，贷记“现金”等账户:摊销人力投资时，应借记“人力费用”账户，贷记“人力投资”账户。
新政策介绍：企业人力资源管理师证报名网站(新规定) 美国加利福尼亚州立大学是美国洛杉矶奥运会的主要策划单位，美国会展业总体策划人才职业培训的名校。培训认证的目的是使通过认证的学员在当前会展经济快速发展的形势下，通过学习进的会展策划和组织管理知识和会议展览运作流程，使学习者具备国内和会展策划和管理能力。