HR工作包括六大模块，所以专业学习也围绕着六方面展开：人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师主要职能
企业人力资源管理师证国家承认的颁发部门及国家认可的在哪里考
（三）人际关系管理阶段
1.普通受教育程度
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
企业人力资源管理师证国家承认的颁发部门及国家认可的在哪里考中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）