2026 年新加坡 EP 申请为雇主主导、个人配合的全流程，核心遵循 “资格预检→FCF 公平招聘→在线递交→审批→IPA 入境→准证签发→生物采集→实体卡激活”8 大步骤，全程约 4–10 周（自雇 EP 需 6–12 周）。月薪≥22,500 新元可豁免 COMPASS 评分，审批提速至 1–2 周。
一、核心流程总览（时间轴与责任方）表格
| 阶段 | 核心步骤 | 耗时 | 主导方 | 关键产出 |
|---|---|---|---|---|
| 准备期 | 资格预检 + FCF 招聘 + 材料齐备 | 3–35 天 | 雇主 | SAT≥40 分、FCF 记录、材料包 |
| 提交期 | 在线递交 + 缴费 | 1 天 | 雇主 | 申请编号、缴费凭证 |
| 审批期 | MOM 审核 + 补件 | 1–8 周 | MOM | IPA / 拒签通知 |
| 入境期 | IPA 入境 + 体检 + 地址登记 | 1–3 天 | 个人 | 入境章、体检报告、住址证明 |
| 签发期 | 准证签发 + 缴费 | 1 天 | 雇主 | 通知信（NL） |
| 收尾期 | 生物采集 + 实体卡 + 激活 | 1–7 天 | 个人 + 雇主 | 实体 EP 卡、SGWorkPass 激活 |
雇主操作：用 MOM SAT 工具做 COMPASS 预评分，确保 **≥40 分 **；月薪≥22,500 新元直接豁免评分。
核心核查：
个人：固定月薪达行业 + 年龄门槛（普通 23 岁≥5,600 新元，金融≥6,200 新元；45 岁 + 翻倍）。
企业：新加坡注册 Pte. Ltd.，有实体办公、银行流水、合规 CPF 缴纳。
自雇 EP 额外要求：注册公司、雇佣≥1 名本地员工（公民 / PR）、撰写真实商业计划书（BP）、实体办公。
2. FCF 公平招聘（28 天，一票否决项）雇主操作：在MyCareersFuture平台挂岗≥28 天，广告需真实反映岗位、薪资、职责，无国籍 / 年龄歧视。
留存证据：广告截图、简历接收记录、面试评估表，MOM 可能抽查，缺失直接拒签。
3. 材料清单（3–7 天，个人配合雇主）表格
| 类别 | 必备材料 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 个人 | 护照、学历认证、工作证明、无犯罪记录 | 中国学历需学信网认证 + 英文公证；无犯罪需公证。 |
| 雇主 | 公司注册证、近 3 年财报、CPF 缴纳记录、FCF 招聘记录 | 确保公司无欠税、无违规记录MOM。 |
| 岗位 | 劳动合同、SSOC 岗位编码、薪资结构表 | 固定月薪单独列明，奖金 / 补贴不计入 COMPASS 评分。 |
登录系统：雇主用CorpPass登录 MOM 的EP eService（个人无法提交）MOM。
填写信息：录入申请人、公司、岗位、薪资、COMPASS 评分信息，上传材料（单文件≤10MB，PDF 格式）。
缴费提交：缴纳105 新元申请费（不可退），获取申请编号，保存提交回执MOM。
海外公司：无本地实体需下载赞助申请表，线下支付后线上提交，处理时间延长至 8 周。
阶段 3：MOM 审核与补件（1–8 周，核心等待期）审批时效：
高薪豁免（≥22,500 新元）：1–2 周。
普通受雇 EP：10 个工作日–3 周MOM。
自雇 EP / 初创公司：4–8 周。
补件提醒：收到 MOM 补件通知后，7–14 天内提交完整材料，逾期直接拒签。
结果通知：获批后收到IPA（原则性批准信）；拒签会列明原因（薪资不达标、COMPASS 不足、材料问题）。
阶段 4：IPA 入境与前期准备（1–3 天，个人操作）IPA 核对：检查姓名、护照号、薪资、职位是否正确，有误立即通过 myMOM Portal 修改。
入境新加坡：IPA 有效期6 个月，凭护照 + IPA 打印件直接入境，无需额外签证。
体检与地址：
按 IPA 要求在 MOM 认可诊所完成体检（含结核筛查），1 天出报告，留存原件。
确定新加坡居住地址（用于接收实体 EP 卡），准备住址证明（租赁合同 / 水电单）。
阶段 5：准证签发与缴费（1 天，雇主操作）提交签发请求：申请人入境后，雇主通过 EP eService 提交签发申请，上传 IPA、护照入境页、住址证明。
缴纳费用：225 新元签发费（必缴），可选30 新元多次入境签证。
获取通知信（NL）：系统生成 NL，注明是否需要生物采集（首次申请必做），NL 有效期 1 个月，可凭此工作与出入境。
阶段 6：生物采集与实体卡激活（1–7 天，个人操作）预约采集：通过SGWorkPass APP或 MOM 预约 EPSC 服务中心（The River Walk 四楼）。
现场办理：携带护照、IPA、NL、预约信、体检报告，采集指纹 + 面部照片，现场审核材料（约 15 分钟）。
领取实体卡：采集后5 个工作日内邮寄至雇主地址或指定地址。
激活准证：下载 SGWorkPass APP，绑定 EP 信息，完成激活，正式生效。
三、关键避坑与实操提醒薪资硬门槛：固定月薪未达行业 + 年龄标准，COMPASS 再高也直接拒签。
FCF 不可省：未挂岗 28 天或无招聘记录，申请直接驳回。
材料一致性：学历、工作证明、劳动合同中的岗位、年限、职责必须一致，避免造假（yongjiu拉黑）。
自雇 EP 合规：必须真实运营、实体办公、雇佣本地员工并缴纳 CPF，空壳公司 **** 拒签。
生物采集时效：首次申请者需在准证签发后2 周内完成采集，逾期可能影响准证有效性。
四、自雇 EP 专属流程差异前期筹备：注册新加坡 Pte. Ltd.→租赁实体办公室→雇佣≥1 名本地员工（缴纳 CPF）→撰写详细 BP→设定符合门槛的固定月薪。
评分可控：通过雇佣本地员工优化 C4（本地占比），通过多元化招聘优化 C3（国籍占比），确保 COMPASS≥40 分。
审核更严：MOM 会重点核查业务真实性、流水、本地雇佣情况，建议提前准备 6 个月以上运营证据。
五、流程结束后注意事项准证有效期：首次 EP 通常 2–3 年，到期前 3 个月可申请续签（需重新满足薪资与 COMPASS 要求）。
家属准证（DP）：EP 持有人月薪≥6,000 新元可申请配偶 / 子女 DP，≥12,000 新元可申请父母长期探访准证（LTVP）。
PR 申请：持有 EP 满 6 个月可申请 PR，SOL 紧缺职业、高薪、本地贡献大的申请人优先级更高。