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自雇 EP vs 受雇 EP:哪种方式更稳、更快获批?

发布时间:2026-03-05 18:03  点击:1次

一句话结论:想快、想稳、不想折腾 → 选受雇 EP;想长期掌控、想创业、想自己说了算 → 选自雇 EP。下面从速度、稳定性、成本、主动权、适合人群五个维度,给你最清晰的对比与选择建议。

一、核心区别总览(一眼看懂)

表格

对比维度受雇 EP(Employment Pass)自雇 EP(Self-Employed EP)
本质新加坡公司雇佣你,雇主申请你注册新加坡公司,自己当老板 / 董事,给自己申请
主动权完全在雇主(离职 = 准证失效)**** 在自己(公司合规 = 准证可控)
审批速度最快:1–2 周(高薪豁免)普通:10 个工作日–3 周4–8 周(含公司注册 + 审核)
稳定性(通过率)高(材料合规 + COMPASS≥40 分)中高(需证明公司真实运营)
总成本低(材料认证 + 申请费)中高(公司注册 + 办公 + 本地雇佣 + 运营)
COMPASS 难度依赖公司 C3/C4 分自己可控 C3/C4 分(易拉满)
适合人群职场人、技术 / 管理人才、不想创业、求快创业者、自由职业、想掌控身份、做跨境业务
二、速度对比:谁更快?1. 受雇 EP(最快)

高薪豁免(≥22,500 新元 / 月)1–2 周获批,直接跳过 COMPASS。

普通受雇(达标薪资 + 小公司 / SOL)10 个工作日–3 周

总周期:从拿到 Offer 到获批,1.5–2.5 个月

2. 自雇 EP(较慢)

公司注册:3–5 个工作日(ACRA)。

材料准备 + 审核4–8 周(MOM 重点查公司真实性)。

总周期:从注册公司到获批,3–4 个月

结论受雇 EP 完胜速度,自雇因多了公司注册与真实性审核,周期更长。

三、稳定性 / 通过率对比:谁更稳?1. 受雇 EP(稳)

审核逻辑简单:Offer + 薪资达标 + COMPASS≥40 分 + PMET 岗位。

通过率高:材料真实、分数够、公司合规,基本必过

风险点

大公司中国人扎堆 → C3/C4 低分。

岗位非 PMET、薪资算错 → 拒签。

离职即失准证。

2. 自雇 EP(可控但更严)

审核逻辑复杂:除 COMPASS 外,MOM 重点查公司真实性(办公、流水、业务、本地雇佣)。

通过率公司真实运营 + 材料齐全 → 通过率高;空壳 / 无流水 → 必拒。

优势

C3/C4 分自己可控(雇本地人 + 国籍单一 → 直接拿满 40 分)。

身份长期稳定,不依赖他人

风险点

新公司无流水、虚拟办公 → 拒签。

商业计划书(BP)不专业 → 补件 / 拒签。

结论短期看受雇更稳;长期看自雇更稳(自己说了算)。

四、成本与投入对比1. 受雇 EP(低成本)

申请费:105 新元。

材料成本:学历认证、公证(约 500–1000 元)。

时间投入:找 Offer + 准备材料(1–2 个月)。

无后续运营成本

2. 自雇 EP(中高成本)

公司注册:约 1,500–3,000 新元(含地址、代理)。

办公:实体地址 / 共享办公(约 300–800 新元 / 月)。

本地雇佣:至少 1 名新加坡人 / PR(薪资 + CPF,约 2,000 新元 / 月起)。

运营:银行开户、做账、报税(约 500–1,000 新元 / 月)。

时间投入:注册公司 + 写 BP + 做流水(3–4 个月)。

首年总成本5–10 万人民币起。

结论受雇成本极低;自雇需资金与时间投入

五、COMPASS 分数对比:谁更容易达标?1. 受雇 EP(看公司脸色)

C1(薪资):自己谈。

C2(学历):自己定。

C3(国籍)、C4(本地):公司决定(小公司自动 20 分;大公司可能 0 分)。

风险:公司不给力 → C3/C4 低分 → 总分不够。

2. 自雇 EP(自己说了算)

C3(国籍):公司只有你 1 个中国人 → 20 分

C4(本地):雇 1 名新加坡人 / PR → 10–20 分

C1+C2:达标薪资 + 普通学历 → 20 分

总分20+20+20=60 分(轻松过线)。

结论自雇 EP 更容易拉满 COMPASS 分,尤其适合学历 / 薪资普通的人。

六、怎么选?3 种场景直接给答案场景 1:想最快拿到 EP、不想创业

选:受雇 EP

找新加坡小公司(PMET<25 人)SOL 岗位

达标薪资,COMPASS 轻松≥40 分。

1–3 周获批,最快入境。

场景 2:想长期稳定、自己掌控身份、做跨境业务

选:自雇 EP

注册真实运营的公司,雇 1 名本地人

C3+C4 直接拿40 分,学历 / 薪资普通也能过。

身份终身可控,适合创业 / 自由职业 / 长期规划。

场景 3:学历 / 薪资普通、无本地经验、想低分高过

选:自雇 EP

自己掌控 C3/C4 分,白送 40 分

无需依赖雇主,完全自己操作

弥补学历 / 薪资 / 经验短板,必过线

七、最终建议

求快、求稳、低成本 → 受雇 EP

求掌控、求长期、想创业 → 自雇 EP

学历 / 薪资普通、无本地经验 → 自雇 EP 更容易获批


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