自雇 EP 的核心是 “以新加坡私人有限公司为雇主，为持股并任职的自己申请 EP”，需同时满足公司真实运营、薪资与 COMPASS 达标、公平招聘（FCF）合规三大条件。2026 年标准流程分 6 个阶段，总周期 8–14 周；费用由政府刚性费用、公司设立与运营成本、材料认证费三部分构成，首年最低约 1.2 万新币，常规约 2–5 万新币（不含代理服务费）。
一、核心准入门槛（提交前必达）表格
| 维度 | 2026 最新要求 | 豁免条件 |
|---|---|---|
| 公司主体 | ACRA 注册私人有限公司（Pte. Ltd.）；申请人持股 ≥30% 并任董事 / 高管；实体办公地址（禁用虚拟地址）；至少 1 名新加坡公民 / PR 并正常缴纳 CPF | 无 |
| 薪资硬门槛 | 固定月薪（仅基本工资）：普通行业 ≥5,600 新币（23 岁 +）、45 岁 + ≥10,700 新币；金融行业 ≥6,200 新币（23 岁 +）、45 岁 + ≥11,800 新币 | 月薪 ≥22,500 新币，豁免 COMPASS 评分 |
| COMPASS 评分 | ≥40 分（C1–C4 基础 80 分 + C5–C6 奖励 20 分）；小公司（PMET＜25 人）C3/C4 默认各 10 分 | 同上 |
| 公平招聘（FCF） | MyCareersFuture 发布招聘广告 ≥28 天，留存完整广告截图、简历筛选与面试记录 | 无（自雇也需遵守） |
| 个人资质 | 年满 21 岁；无犯罪记录；学历认证完整（中国学历需学信网 + 翻译 + 公证 + 海牙认证）；简历与岗位高度匹配 | 无 |
ACRA 注册：核名 → 提交注册 → 获取 UEN 与 BizFile；建议注册资本 10–20 万新币（非强制验资，实际到账提升审批率）。
合规配置：开通公司银行账户；租赁实体办公地址；聘请本地董事（非居民董事需）与公司秘书（法定要求）。
本地雇佣：招聘 1 名新加坡公民 / PR，签订劳动合同并按月缴纳 CPF，留存缴纳记录（核心审核项）。
业务筹备：撰写详细商业计划书（BP），包含业务模式、市场分析、营收预测、本地就业贡献计划（证明真实运营）。
阶段 2：材料准备与认证（1–2 周）表格
| 材料类型 | 核心清单 | 办理要点 |
|---|---|---|
| 公司材料 | ACRA 最新 BizFile、公司银行流水（近 3–6 个月）、财务报表（初创可提供预测）、本地员工 CPF 缴纳记录、办公地址证明、CorpPass 账户 | 所有材料需英文，PDF 清晰，单文件 ≤10MB |
| 个人材料 | 护照（有效期 ≥6 个月）、白底证件照（35mm×45mm）、学历认证（中国学历需海牙认证）、详细简历（jingque到月份）、工作证明（英文，盖章签字）、无犯罪记录证明（公证 + 翻译） | 履历、工作证明、薪资流水需完全一致 |
| 雇佣与招聘 | 劳动合同（明确固定月薪、职位、职责）、职位说明书（JD，匹配 SSOC 2020 PMET 编码）、FCF 广告截图 + 招聘记录 | 月薪必须达标，JD 与申请人经验匹配 |
COMPASS 自测：使用 MOM SAT 工具测算，确保 ≥40 分；小公司优先（C3/C4 各 10 分），普通本科（C2=10 分）+ 月薪 ≥7,500 新币（C1=20 分）即可轻松达标。
FCF 挂岗：在 MyCareersFuture 发布与申请职位一致的广告，时长 ≥28 天，留存完整记录（未完成将直接退回）。
阶段 4：在线提交与缴费（1–2 天）提交主体：以公司名义通过 CorpPass 登录 myMOM Portal 的 EP eService 提交。
上传材料：按系统要求上传所有 PDF 材料，命名规范（如：学历认证 - 张三.pdf）。
缴纳费用：支付申请费 105 新币（不可退，每次提交均需缴纳）。
阶段 5：MOM 审核与补件（4–8 周）审核周期：自雇 EP 常规 4–6 周，初创或材料复杂可延至 8 周；高薪豁免（≥22,500 新币）可缩短至 1–2 周。
补件处理：收到 MOM 补件通知后，7–14 天内提交完整材料，避免审核延期或拒签。
审核结果：获批后收到原则性批准函（IPA），有效期 6 个月，可凭 IPA 入境新加坡。
阶段 6：入境激活与拿卡（1–2 周）入境新加坡：凭 IPA 与护照办理入境手续。
体检与生物采集：在 MOM 认可诊所完成体检（含结核筛查）；前往 ICA 或指定地点采集指纹与照片。
缴纳签发费：公司通过 CorpPass 缴纳签发费 225 新币（获批后强制）。
领取 EP 卡：生物采集后 5 个工作日内领取 EP 卡，正式激活准证。
三、2026 费用明细（新币，按 “刚性 / 可选 / 运营” 分类）1. 政府刚性费用（必缴，透明不可退）表格
| 项目 | 金额（新币） | 缴纳节点 | 备注 |
|---|---|---|---|
| EP 申请费 | 105 | 提交申请时 | 每次提交均需缴纳，无论成败 |
| EP 签发费 | 225 | 获批后入境激活 | 含准证卡制作费 |
| 多次入境签证（MJV） | 30 | 按需添加 | 方便往返新加坡，可选 |
| 政府费用合计 | 330–360 | — | — |
表格
| 项目 | 金额（新币） | 说明 | 浮动原因 |
|---|---|---|---|
| ACRA 公司注册费 | 315–1,500 | 官方注册费 + 代理服务费 | 自行注册 315，找代理 1,000–1,500 |
| 本地董事 / 公司秘书 | 1,000–2,000 | 首年费用 | 非居民董事需额外支付，秘书为法定要求 |
| 实体办公地址 | 1,200–2,400 | 首年 | 共享办公更便宜，独立办公室更贵 |
| 银行开户费 | 0–500 | 部分银行免费 | 取决于银行与开户难度 |
| 商业计划书（BP） | 500–1,500 | 撰写与优化 | 自行撰写免费，找专业机构收费 |
| 一次性费用合计 | 3,015–6,900 | — | 自行办理可降至 1,500 左右 |
表格
| 项目 | 金额（新币） | 说明 |
|---|---|---|
| 学历认证（中国） | 500–1,000 | 学信网验证 + 翻译 + 公证 + 海牙认证 |
| 无犯罪记录证明 | 200–500 | 公证 + 翻译 + 海牙认证 |
| 体检费 | 80–150 | MOM 认可诊所，含结核筛查 |
| 认证体检合计 | 780–1,650 | — |
表格
| 项目 | 金额（新币 / 月） | 说明 | 优化建议 |
|---|---|---|---|
| 本地员工薪资 + CPF | 3,000–5,000 | 1 名本地员工，含雇主 CPF 缴纳 | 按需招聘，优先兼职（需合规） |
| 公司秘书费 | 80–150 | 年度费用分摊 | 长期合作可议价 |
| 办公地址续费 | 100–200 | 年度费用分摊 | 共享办公降低成本 |
| 税务申报费 | 300–800 | 年度 | 自行申报可免费，找会计收费 |
| 年度运营合计 | 3,480–6,150 / 月 | — | 首年运营成本约 4.2–7.4 万新币 |
表格
| 办理方式 | 首年总费用（新币） | 包含内容 |
|---|---|---|
| 极简自办 | 约 1.2 万 | 政府费用 + 自行注册 + 共享办公 + 自行撰写 BP + 基础认证 |
| 常规自办 | 约 2–3 万 | 政府费用 + 代理注册 + 实体办公 + 专业 BP + 完整认证 + 1 名本地员工（6 个月） |
| 代理全包 | 约 4–6 万 | 上述所有 + 材料优化 + 补件应对 + 后续续签指导（代理服务费 1–2 万新币） |
公司真实运营是核心：禁用虚拟地址，确保有业务流水、本地员工与 CPF 缴纳记录，空壳公司直接拒签。
FCF 不可省略：自雇也需完成 28 天公平招聘，留存完整记录，否则申请无效。
薪资只认固定月薪：奖金、期权、补贴不计入，低于门槛直接拒签；高薪（≥22,500 新币）可豁免评分，大幅提升通过率。
小公司更易达标：PMET＜25 人的公司，C3（国籍多元化）与 C4（本地就业支持）默认各 10 分，搭配普通本科与达标薪资，轻松凑够 40 分。
材料零瑕疵：所有材料英文，履历、工作证明、薪资流水时间 / 职位 / 薪资完全一致；中国学历必须完成海牙认证，否则不认。
五、续签与转 PR 提示续签条件：EP 有效期 1–2 年，续签需满足公司持续运营、本地员工与 CPF 缴纳正常、申请人薪资与职位未降低、COMPASS 仍达标（高薪豁免持续有效）。
转 PR 路径：持 EP 满 2 年，公司运营良好，对新加坡经济有贡献（如本地雇佣、纳税），可提交 PR 申请，自雇 EP 转 PR 成功率高于普通 EP（前提是公司真实运营）。