企业必备资料
、健全可行的上班规则。
、法人身份丨证。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、专职管理人员登记表、学历证书，从业资历文凭。
、实缴单位开具的确认报告。
、企业法人公司执照。
、办公地点证明。
人力资源许可丨经营的范围
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）。
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核准签发一致）；
人才招聘、人才培训、人力信息服务、人才测评、人才派遣（经营限期与资质核定的营业期限一致）。（国家有专项规范的，须经审批后或凭有效许可丨证方可经营）；
职业说下（凭许可丨证经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围中国家有专项规范需经核过的合作，经通过后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(营业日期与资质核定的时间一致)；
职业说下；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代办（涉及专项通过的营业时间以专项通过为准）；
人才交流；人才培训；人员派遣；人员内容询问及猎头的生意。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营限期、经营的范围与资质身份丨证核定的期限、领域一致）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业限期与许可丨证核定日期一致）；
人员、职业供求信息的收集、总结、储存、发布；为求职者讲下单位；为企业和居民家庭推荐求职者；开展网络人力资源信息代理和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣） ；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、营业日期与许可丨证核定的经营范围、营业期限一致）；