**人力资源师：组织制定和实施企业人力资源管理战略规划和重大事件战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大难题或对相关问题提出相关建设性解决方案，建立良好的合作关系与相关单位沟通。2人力资源管理师证书值得考吗人力资源管理师证书是国家统一的，分为四个级别，是国家认可的，是值得考的。
如获得中级职称，深圳可直接申请落户，上海可加100分……首先来了解一下人力资源管理师证书是什么。企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，是对从事人力资源相关工作人士的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应福利政策，又能凭借其职业技能等级证书的专业性从事相关人力工作。
（5）具有博士本专业或相关专业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件者，可申报一级/**：取得本职业或相关职业二级/职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
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人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级中级工)、助理人力资源管理师(三级**工)、企业人力资源管理师(二级)、**人力资源管理师(一级**)。人力资源管理师证书分几级分别是什么1人力资源管理师证书四个等级人力资源管理员：这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理和行政事务。
中级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
1.超高含金量人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的一个国考证书，含金量真不是一般的高。2.超低报考门槛只要你的和年龄（工龄）符合要求就可以。▪️人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)即可。
必看:人力资源管理师证培训(建议收藏) 业绩压力小，薪资待遇高，非常适合女生。尤其是在现在大环境不好的情况下，更需要人力来稳定企业机构。一、优势篇：为什么很多人报考。据人社部统计，目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。