人力管理阶段人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。
而根据IPMA（）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2．者，发挥影响力，协调平衡组织或。
人力资源管理师证书分几个等级2022年人力资源管理师报名条件1、一级人力资源管理师（**人力资源管理师）人力资源管理师证书分几个等级（1）具有学士学位（含同等），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
新政策介绍：人力资源管理师证被认可吗(全新发布)
4、拿到本科后，连续从事本职工作5年以上。5、有大学本科，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作四年以上。6、有大学本科，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
去粗取精，留下的都是精华。现在还有13项职业资格证书含金量高的证书，人力资源管理师证书光荣上榜。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方的网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出guo等的法律上的有效证件，可记入档案、****。
3）审核通过后3天以内在人事网缴纳费。4）根据学习计划地进行各科目的学习和复习。5）考前一周需在人事网和打印准考证。6）考后90个工作日在官网进行成绩查询。7）成绩合格者，90个工作日电子版证书。
新政策介绍：人力资源管理师证被认可吗(全新发布) 一、从证书来说，不同种证书还是有区别的：1）人力资源管理师：属于职称，由全国统一组织，即国家统考；2）企业人力资源管理师：属于职业资格鉴定，由劳动和社会保障部组织的，即省级；3）注册人力资源管理师：由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现已取消。