这个也可以直接点击下方链接询问的专业老师，进行免费代报名咨询。人力资源管理师证书报考要求22022年人力资源管理师证书报名流程：1）报考请根据人事网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。2）报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核。
(4)取得大学专科证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科证书后，连续从事本职业工作1年以上。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。而《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等:《综合评审》是包括论文和论文答辩。
新政策解读2021年01月07日国家人社部发布《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》明确规定：对两类人才贯通的职称系列，具备**工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。
2025年新政策:人力资源管理师证2025年入口一览表
人力资源管理师，相当于中级职称。助理人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会等手续。
除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥委员会主持的剑桥人力资源也进入北京，是世界上被接受范围最广的职业资格证书之一。资格认证考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、****。
据人社部统计，目前需要1000万左右HR，但是从业者在400万左右，而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么。意味着600万的人才缺口，证书就是升值快、加薪多的硬条件之一。HumanResource，简称HR，简单来说就是培养从事企业人员管理人才的课程。
2025年新政策:人力资源管理师证2025年入口一览表 人力资源管理师的就业前景人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。