所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。为了不错过2020下半年人力资源管理师报名时间和各个节点，您可以申请“免费预约短信提醒”，待各节点时间开始前可以收到短信通知。
三大益处经过培训，可获得由商业联合会（CGCC）、亚太商务协会（APBMA）、美国商务部认证委员会（CCDC）共同颁发的职业资格证书。同时，通过自愿申请还可获得由美国采购协会（APS）、美国认证协会（ACI）、谈判协会（GNI）共同颁发的专业证书。
还有两点非常的重要。（1）如果不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。（2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。另外每年上海有三次，分别是5、8、12月；全国只有2次。每年的具体时间是根据上年的公告来确定的，不是一定的。
新政策发布：人力资源管理师证三级怎么考(新规定)
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得**(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。对企业新引进和新获得**、职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。
(4)取得助理人力资源管理师（三级)职业资格证书2年以上。一级：**人力资源管理师（具备以下条件之一者):取得人力资源管理师（二级)职业资格证书2年以上。人力资源管理，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证。
这项认证被认为对于提高我国商业管理人员的化、现代化和职业化水平，整合这方面人力资源，并借鉴上的成功经验，推动我国商业职业教育与接轨，促进我国经济管理人才职业水平的提升和职业价值的提高，具有十分现实的意义。
新政策发布：人力资源管理师证三级怎么考(新规定) 内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识人力资源的核算方法(一)账户设置。根据人力资源会计核算的要求，需增设以下几个账户!“人力资产”账户，属资产类账户，用来核算企业人力资产的增减变化情况，借方登记人力资产的增加数，贷方登记人力资产的减少数，其余额在借方。