同时，为检验试验培训效果和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。
（2）取得技工学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。
（2）取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）的**技工学校、学院生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备证书的学院生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
各地通知：人力资源管理师证内容(报考须知)
五、不同证书的时间：1）企业人力资源管理师：2021年起，企业人力资源管理师证书的认定已经全部由各省自行安排认定工作，具体的时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。
最近正是报考季，各省市报名时间不同，入口一般只开放一周左右，报名一年仅一次，错过是无法补报的在下方【人力资源管理师】官方信息查询链接里输入、年龄、报考省份就能获得详细的报考方案（包括能报的级别、报名及拿证时间、流程费用、政策等等）也可以在线咨询【积分落户】、【补贴福利】、【抵扣个税】。
证书是劳动者求职、任职、开业的凭证之一，是用人位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员评定技能水平的参考依据之一.商业管理师职业等级都有哪些，报考条件具体是什么呢商业管理师划分三个等级:初级、中级、。
各地通知：人力资源管理师证内容(报考须知) HR工作包括六大模块，所以专业学习也围绕着六方面展开：人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系。人力资源规划：就是给企业定招聘计划，各部门招多少人、招什么样的人，内部提拔还是外部引进；部门编制等。