商业管理师是指掌握经济、贸易和管理理论，具有较强商务管理实践能力，在各类商务机构及企业单位从事各种商业管理实务的技术应用性专门人才。商业管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，这一专业涉及范围较广，所学课程涵盖了经济学、管理学等诸多课程因此，商业管理是一门基础宽、实用型强的学科。
中级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
借记“利润分配一-工薪报酬”账户，贷记“现金”等账户4、结转人力资源开发成本。应借记“人力投资”账户，贷记“人力资源开发”账户。5、企业进行人力资源的投资。应借记“人力费用”账户，直接费用化的部分，借记“人力投资“账户(资本化的部分)，贷记“现金”等账户:摊销人力投资时，应借记“人力费用”账户，贷记“人力投资”账户。
新政策发布：企业人力资源管理师证2025报名流程(全新发布)
1.《初聘专业技术职务呈报表》二部（由省人力资源市场文件管理部接收、接收后，必须提交到表的最后一页；提交单位考核审查意见；和；公司任命意见2处，在意见上签字，盖单位公章。2.申报者与使用者的劳动合同原件及多件（原件查验后返还本人）。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。
**人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）（1）具备大学专科，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班，或大学本科或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；（3）具备博士学位，取得中级经济专。
新政策发布：企业人力资源管理师证2025报名流程(全新发布) 3.不限专业跨考中级：部分省市的考生仍可以不限专业、符合中级报考条件，就可以跨过初级，直接报考中级经济专业技术资格。企业人力资源管理师1.考核次数：改为第三组织，不限制次数。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。