一是该证书是全国公认的证书，在全国范围内具有普遍性。一些雇主在招聘时非常重视这个证书。它是企业招聘的敲门砖，也是未来晋升和加薪的重要证明。此外，通过人力资源经理的培训和学习，他们可以掌握与人力资源相关的知识，这为未来的工作和晋升提供了有力的保障。
在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。人力资源管理师证书分几个等级（2）具有硕士学位（含同等），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。人力资源管理师证书分几个等级（2）具有硕士学位（含同等），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
报考新规定:企业人力资源管理师证时间2025年发布(新规定)
1.超高含金量人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的一个国考证书，含金量真不是一般的高。2.超低报考门槛只要你的和年龄（工龄）符合要求就可以。▪️人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)即可。
目前人力资源管理师分为四个等级：人力资源管理员（四级，中级工）助力人力资源管理师（三级，**工）人力资源管理师（二级，）**人力资源管理师（一级，**）报名条件：（一）、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：1、年满22岁；2、中专技校相关专业应届生；3、高等院校本专业或相关专业在校生。
质量体系保证ICMC认证采取统一标准，即统一教材、统一、统一试卷、统一评审标准，最后学员取得统一的证书。认证经中外五大协会认可，考生采用商业联合会商业管理培训认证办公室组织编译的中文教材，用中文。
报考新规定:企业人力资源管理师证时间2025年发布(新规定) 含金量非常之高。目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书，一个是企业人力资源管理师证书，另一个就是人力资源管理师证书。需要注意的是，企业人力资源管理师证书已经取消了，退出了历史的舞台。但是部分机构鉴于其简单，还会推荐相关从业者考取。