进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。
下面，小编为大家分享人力资源管理师证书报考条件，希望对大家有所帮助!人力资源管理师证书报考条件满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专(含同等)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(。
人力资源二级报考条件1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、取得大学本。
重要通知:人力资源管理师证如何考(新规定)
2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定的个人报名，方便了考生报名。鉴定方式鉴定方式分为理论知识和专业能力考核。理论知识和专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
·薪酬和福利体系：直接决定了你每个月赚多少，以及年终奖、福利拿多少。按照人社部规定，自2020年起，人力资源管理师证书正式成为人力资源行业的的职称。目前在改革初期，鼓励报考。今年不限专业、工作经验可以跨考中级，直接等同于三五年才能评下来的中级职称。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，****。
重要通知:人力资源管理师证如何考(新规定) 2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）（1）连续从事本职业工作13年以上。3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）（1）连续从事本职业工作6年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。