人力资源二级报考条件1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、取得大学本。
商务管理人才已成为市场经济条件下兴起的社会职业群体，他们是商务活动中重要的不可缺少的辅助力量。随着一带一路倡议实施，对商务人员要求越来越高，向职业型、复合多能型转变。卓有成效的为企业经理层服务，高标准、率的完成本职工作。
由于人力资源管理类职业资格是一项新工作，命题比较复杂。2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。
报考经验分享：企业人力资源管理师证**内容(上岗必备)
二、从证书的定义来说，证书也各有不同：1）人力资源管理师：人力资源管理师职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩；2）企业人力资源管理师：企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准；3）注册人力资源管理师：注册人力资源管理师证书全名是注册。
人力资源管理师证书分几个等级2022年人力资源管理师报名条件1、一级人力资源管理师（**人力资源管理师）人力资源管理师证书分几个等级（1）具有学士学位（含同等），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
企业人力资源经理企业人力资源经理(1-4级)属于职业技能等级。自2021年起，原职业资格等级评价证书改为职业技能等级证书，并退出国家职业资格目录，由省级人民团体备案的第三方评价机构组织。证书在全国仍然有效，技能人员证书可以通过全国网络在官网查询，****，终身有效。
报考经验分享：企业人力资源管理师证**内容(上岗必备) 在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。人力资源管理师证书分几个等级（2）具有硕士学位（含同等），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。