注册人力资源管理师申请条件：大专以上，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
人力资源管理师的报考条件：四级：人力资源管理员（具备以下条件之一者):(1)具有高中（中职)或同等，并从事本职业工作一年以上。三级：助理人力资源管理师（具备以下条件之一者):(1)具有大学专科及以上，并从事本职业工作一年以上。
HR工作包括六大模块，所以专业学习也围绕着六方面展开：人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系。人力资源规划：就是给企业定招聘计划，各部门招多少人、招什么样的人，内部提拔还是外部引进；部门编制等。
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市场经济瞬息万变使企业投资风险大大增加，而资金筹措效率的高及投资决策正确与否都极大地影响企业的前途。商业管理师到底是什么呢商业管理师是指掌握经济、贸易和管理理论，具有较强商务管理实践能力，在各类商务机构及企业单位从事各种商务管理实务8技术应用性专门人才。
2.地产销售(如需要):策划并确定项目包装概念、投资价值、销售卖点、定价策略、销售策略、销控策略、聚客策略和危机处理策略等等，帮助开发商实现资金回笼和投资收益商业物业(地产)项目建设后期1.招商:主力店招商、一般品牌店或店铺招商。
**人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）（1）具备大学专科，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班，或大学本科或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；（3）具备博士学位，取得中级经济专。
各地考区：人力资源管理师证全国统一报名入口(建议收藏) 拥有人力资源管理师证书，可以在企业事业单位从事主管以上级别的人力资源工作，属于公司重要管理人员，受人尊敬，平均薪资8000起。另外，一般薪资职位都会上调，拥有人力证书薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位等，另外人力资源管理师证书是管理人员必备的证书。