#颁发单位：国家人力资源和社会保障部颁发。2）企业人力资源管理师：定义：企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。#：之前一直是属于国家职业资格证的范围，由省人力资源和社会保障部颁发证书，现在该已退出国考，由用人单位和第三方培训机构开展认定和颁发工作，即省级。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
统考科目：理论知识+操作技能+文件筐考核形式：笔试+综合评审报考条件：工作年限本科9年硕士6年博士3年取得二级证3年所学课程：组织文化组织变革与发展人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理概况为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳。
网：人力资源管理师证报考入口(全新发布)
人力资源管理师从事行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，及承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。在企业内主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
（4）取得大学本科证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
借记“利润分配一-工薪报酬”账户，贷记“现金”等账户4、结转人力资源开发成本。应借记“人力投资”账户，贷记“人力资源开发”账户。5、企业进行人力资源的投资。应借记“人力费用”账户，直接费用化的部分，借记“人力投资“账户(资本化的部分)，贷记“现金”等账户:摊销人力投资时，应借记“人力费用”账户，贷记“人力投资”账户。
网：人力资源管理师证报考入口(全新发布) 雨果·芒斯特伯格于1913年出版的《心理学与工业效率》标志着工业心理学的诞生。（三）人际关系管理阶段1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验，真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。